
KOULUTUSKESKUS
Koulutukset vuonna 2011
• Siirtymätyökoulutus 17.-21.10.2011
• Kolmen viikon koulutus 7.-25.3.2011
Koulutukset vuonna 2012
•Kolmen viikon koulutus 12.-30.3.2012
Maailman Klubitaloista kymmenen toimii kansainvälisen katto-organisaatiomme ICCD:n koulutuskeskuksina. Helsingin Klubitalo on niistä yksi ja se on aloittanut koulutukset vuonna 2004. Koulutuksemme on suunnattu nimenomaan suomalaisille Klubitaloille.
Lisätietoja saa koulutuskoordinaattori Cecilia Routiolta ja johtaja Kaiju Yrttiaholta, puh 09 - 72 88 550.
Kolmen viikon klubitalokoulutus
Kolmen viikon klubitalokoulutus on tarkoitettu Klubitalojen jäsenille ja työntekijöille sekä taustaorganisaation edustajille.
Koulutuksen tavoitteena on oivaltaa klubitalomallin periaatteet ja standardien (laatusuositusten) merkitys Klubitalon kehittämisessä työpainotteisessa kuntoutusmallissa.
Sisältö
Koulutuksessa on keskeistä yhteisöllinen oppiminen. Oleellisena osana on talokohtaisen toimintasuunnitelman laatiminen ja sertifiointiin eli laadunvarmistukseen valmistautuminen. Klubitalokoulutus varmistaa osaltaan Klubitalojen toiminnan laatua.
Opetusohjelma rakentuu Klubitalojen Kansainvälisen Kehittämiskeskuksen (ICCD) hyväksymään koulutusmateriaaliin, jota koulutuskeskukset ovat sitoutuneet noudattamaan. Opetusohjelma koostuu kymmenkohtaisesta, koulutusartikkeleihin pohjautuvasta keskustelurungosta. Opetusohjelman mukaisia, standardipohjaisia keskusteluja käydään päivittäin apukysymysten ja talokohtaisten kokemuksien ryydittäminä. Kullakin koulutusjaksolla vieraillaan myös jossain toisessa Klubitalossa ja tutustutaan siirtymätyöohjelmaan käytännössä siirtymätyöpaikkakäyntien kautta.
Helsingin Klubitalon koulutuskeskustoiminnassa korostuu vuorovaikutuksellinen oppiminen. Eri taloista tulevien kollegojen kanssa vaihdetaan kokemuksia ja ideoita Fountain House –Klubitalojen kuntoutumismallista sekä hyvistä ja toimivista käytännöistä. Koulutuskeskustiimi suunnittelee ja toteuttaa koordinaattorin johdolla koulutusjaksoihin liittyvän markkinoinnin, yhteydenpidon, materiaalin valmistelun sekä varsinaisen koulutuksen tiiviissä yhteistyössä koko klubiyhteisömme kanssa. Koulutuskeskustiimi koostuu talomme neljän yksikön jäsenedustajista ja kahdesta työntekijästä. Koulutuskeskus toimii osana Työ- ja opintoyksikköä.
- Kiinnostua kehittämään oman Klubitalon toimintaa ja saada siihen ideoita
- Pystyä soveltamaan klubitalomallin periaatteita
- Ymmärtää työpainotteisen päivän merkitys kuntoutuksessa
- Nähdä opiskelun ja työllistymisen merkitys jäsenten palaamisessa yhteiskuntaan
- Auttaa ymmärtämään Klubitalon päätöksentekokulttuuria ja hallintoa osana kehittyvää Klubitaloa
- Oivaltaa laadunvarmistuksen merkitys klubitalomallin kehittämisessä
Miten tavoitteeseen päästään?
- Työpainoitteiseen päivään osallistuminen
- Päivittäiset pienryhmäkeskustelut
- Toimintasuunnitelman laatiminen
- Seurantakäynti (n. 6 kk kuluttua)
SIIRTYMÄTYÖKOULUTUS
Viikon mittainen siirtymätyökoulutus on tarkoitettu Klubitalojen jäsen-työntekijäpareille. Koulutus toteutetaan ICCD:n Employment Manualin (Työllistymisen käsikirja) pohjalta huomioiden suomalaisen työ- ja sosiaalilainsäädännön erityispiirteet.
Koulutus on tarkoitettu sekä siirtymätyöohjelman aloittaville Klubitaloille, että niille Klubitaloille, jotka haluavat terävöittää jo käynnissä olevaa siirtymätyöohjelmaansa.
Koulutuksessa korostuu yhteisöllinen oppiminen. Kouluttajina toimivat Klubitalomme siirtymätyöohjelmaan perehtyneet työntekijät ja jäsenet.
